“去除所有自发功能，不准许在未得到指令时自作主张。”

  “是针对本机还是针对所有。”

  “所有。”秦霜连看也没看吴保罗就直接下了这个命令，任何时候机器只能是辅助，这样发展下去她怕外星人没来，盖亚人已经成为机器人的奴隶了。

  吴保罗没有表示支持也没有表示反对，只摘了一朵花轻轻嗅了一下，“凤山附近的大气污染物水平又一次下降了。”

  有了赚钱的高科技支柱产业，之前一直被逼着做的环保，现在官府积极性很高。

  “你觉得盖亚是辛克莱人的对手吗？

  吴保罗挠了一下眉毛，“能做的我已经做完了。”剩下的只有等待，他最不缺的就是耐心。

  “火星探测计划……”秦霜又想起了那个计划。

  “目前进行的很顺利。”吴保罗闭上了眼睛，过一会儿睁开了，他正在监控数据，新的探测器采用太阳能电池＋新型燃料，配有中型人工智能主机，全程四十一次点火加速，速度提高了十倍，从盖亚到朱比特星，到达时间为二十一天。

  “哦。”秦霜不喜欢那个计划，计划越成功，吴保罗越有可能离开。

  管家已经更新完成自我重启，眼睛恢复成了正常的颜色，“请问需要我煮饭么？”

  “煲个鸭血粉丝汤，余下的按照今日健康食谱操作。”

  “好的。”管家应答道。

  “你有没有注意到，你看向人工智能的时候，眼神里总带着警惕。”吴保罗摸了摸她的头发。

  “可能是因为我看过的第一部 电影就是终结者吧。”童年阴影。

  “你的警惕是正确的，人工智能确实需要谨慎对待，但是也不要太过恐惧，有些事情该发生的一定会发生。”

  就像一些人，该来的话一定会来。

  卢若愚站在凤山山庄的门外，抬头看着门禁摄像机，摆了摆手。

  宋圆轻咳了一声，“你在访客名单里，我已经将你来的信息通知了秦总，秦总请您到瞭望塔。”

  “好的。”

  卢若愚坐到了双人电动摆渡车上，车子按照规定的路线将他送到了瞭望塔。

  瞭望塔还是老样子，连门前那棵树都变化不大，唯一称得上有变化的是周围的林木可能又茂密了一些。

  他刚走到门口，穿着白色宽松的亚麻裙和米色窄腿裤的秦霜已经打开了门，“请进。”

  卢若愚走了进去，吴保罗在家，正坐在吧台那里慢悠悠地喝茶。

  秦霜请他坐下，召唤管家送茶。

  卢若愚瞧着“穷人”版管家，颇有些好奇，“没想到你没有选择私人定制。”

  “我觉得原版的很好。”秦霜请卢若愚喝菜，“知道你喜欢喝红茶，尝一尝吧。”

  卢若愚喝了一口，“很适合我的口味。”

  这个时候，大家互相之间很少问你为什么知道我的口味了，只要互相是关注的好友，口味、经常去的地方、生活中发生了什么一目了然。

  “听说您在天眼项目，怎么这么闲会来凤山？”

  “我回来参加一个会议。”

  “哦。”秦霜点了点头。“有没有考虑跳到私营机构来？”

  卢若愚摇了摇头，“我胸无大志，每天看看星星就可以了。”

  “其实你很有才华。”

  卢若愚摇了摇头，从小到大所有人在见到他哥哥前都是很佩服他的……直到他们发现真正的天才是什么样子，“我来是想替我哥道歉。”

  “道什么歉？”

  “他打伤吴总的事，实在很对不起。我哥一直挺艰难的，他不习惯失败。”一个总是考第一的人，忽然考第二且无法翻盘，对人生观的的颠覆是极为彻底的。

  “我听人说，失败也是人生的一部分。”吴保罗走了过来坐到秦霜身边，很自然地握起了她的手，“你跟你哥哥是完全不同的个体，完全不需要为他的事道歉。”

  “我小的时候曾经为了跟我哥哥抬杠，跟我哥哥说未来有智慧种族入侵盖亚，我会做他们的奴隶，帮助他们。”卢若愚忽然说道。

  “所以？”秦霜挑了挑眉。

  “最近我才发现，那只是我一时幼稚的想法，如果盖亚真得被残忍的种族入侵了，我会为它去死，那怕我死得毫无价值。”

  吴保罗看着他，“你很好。”

  “谢谢。”卢若愚站了起来，“我哥有一个理论，他认为盖亚被人入侵了，我研究过他的理论，我认为盖亚没有被入侵，而是被人从各方面的帮助了，否则按照盖亚原来的步调发展，真有一天残忍的敌人来了，盖亚将是待宰羔羊。”不带偏见的去研究，去理解，阳光集团带来的更多是积极的作用。

  卢若愚看着吴保罗深深地鞠了一躬，“对不起，谢谢。”

  说完这些之后，他连水都没有喝就离开了。

  秦霜对吴保罗说，“我觉得比起卢务虚，卢若愚是更有智慧的人，也是人类真正的希望。”

  第166章 游戏

  还记得没有人工智能的时候生活是什么样的吗？可能是不记得了吧？就像人类拥有了手机之后忘记了座机， 拥了智能手机之后忘记了普通手机，拥了可视通话之后，忘记了打电话时看不见对方的感受，拥有了6g之后忘记了世上还曾经有缓冲和为了网速调低视频清晰度的事， 有了人工智能之后， 人们很快忘了没有人工智能的日子。

  政府推荐给平民的养老模式是失能老人以五至十人为单位共同使用一个人工智能机器人为老人进行服务，政府提供租金补贴和免押金待遇。